Un gruppo di dipendenti corporate e retail ha ricevuto lo status class action per una causa contro Apple in cui i ricorrenti sostengono che l’azienda ha violato il codice del lavoro della California.
I ricorrenti sostengono che l’azienda ha violato il codice del lavoro della California non offrendo “pause pasto tempestive, pause e stipendi finali”.
La causa è stata originariamente depositata nel dicembre 2011, ma si è estesa a coprire circa 20.000 attuali ed ex dipendenti Apple in California. I dipendenti citati accusano Apple di aver violato diversi punti di leggi sul lavoro dello stato.
Non è la prima volta che Apple viene accusata di violare il codice del lavoro della California, per il momento Apple non ha ancora emesso alcun rimborso, vi terremo aggiornati sul caso.
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