Un attivista del lavoro in Cina, ha affermato che Apple sta facendo un lavoro migliore dei suoi fornitori e dei suoi concorrenti come la Dell, Hewlett-Packard, Nokia e molti altri, riguardante i propri dipendenti. Affermando che la condizione dei lavoratori delle fabbriche concorrenti è nettamente peggiore rispetto ad Apple.

Qiang attivista fondatore della Cina Labor Watch , ricordiamo il gruppo che ha fatto pressione su questa vicenda insieme al New York Times, ha indagato sulle condizioni nelle fabbriche cinesi di elettronica, che ha contribuito a riaccendere il dibattito sulle condizioni dei lavoratori .Qiang ha elogiato Apple, dopo aver scoperto che Apple tratta meglio i suoi dipendenti dei suoi fornitori. Egli ha osservato anche i concorrenti come HP e Dell, dove ha trovato condizioni lavorative davvero precarie, che non si avvicinano nemo lontanamente ad Apple. Poi l’attivista cinese ha continuato dicendo che la  Foxconn è un luogo difficile da lavorare, con lunghe ore estenuanti, con scadenze e gestioni abusive. Grazie a ciò le prestazioni sono superiori, i lavoratori ricevono alla Foxconn garanzie sulla salute e formazione sulla sicurezza, dispongono degli strumenti adeguati, e le piantine della fabbriche per la messa in sicurezza sono controllate ogni giorno per il rispetto della sicurezza, secondo un rapporto della Cina Labor Watch. “Foxconn non è buona fabbrica”, Qiang ha detto al New York Times. “Ma se confrontiamo tutti i settori industriali, elettronica, tessile, giocattoli, Foxconn è una delle migliori”. Labor Watch inoltre ha affermato anche che rispetto a Foxconn alla Compal Electronics, le pratiche di sicurezza sono molto più povere. Compal Electronics, è un fornitore enorme che produce notebook per Dell, HP, Lenovo e Toshiba, i lavoratori hanno riferito che la società non fornisce maschere per il viso o tappi per le orecchie, nonostante i forti rumori presenti in fabbrica. A quanto pare, non c’è nemmeno un kit di pronto soccorso a disposizione.”In caso di un infortunio”. Ma anche se Apple fa più di quanto fanno i suoi concorrenti, è responsabile dell’ultima vicenda per le scarse condizioni nelle fabbriche cinesi.

Leggendo la gestione abusiva, le condizioni di sicurezza sono davvero precarie, gli alloggi che ricevono i dipendenti sono tutti sporchi , fanno orari lunghi e a bassi salari, è facile imputare i fornitori che gestiscono le fabbriche o le autorità di governo che sono incaricati di far rispettare in Cina dal 2008 il Diritto sul Lavoro. Secondo Li, l’Ufficio del Lavoro della Cina è limitato nelle sue capacità da parte dei governi locali che ricevono entrate fiscali dalle fabbriche. I fornitori, dice, sono anche limitati, a causa delle pressioni sui prezzi e di produzione di Apple e gli altri OEM.

Anche se egli ritiene che Apple ha fatto un buon lavoro di ispezionare nelle sue fabbriche rispetto ad altri, Li sostiene che è giusto mettere più pressione sulla società di Tim Cook, rispetto ai suoi concorrenti che hanno gli stessi problemi, poiché Apple rende il massimo profitto. Egli sostiene che sarebbero bastati soltanto il 2 per cento dei profitti di Apple per migliorare drasticamente la vita dei lavoratori in Cina, mentre aziende come Dell e HP avrebbero dovuto spendere di più.

Anche se pensiamo che Apple è tra i migliori in termini di auditing, noi continuiamo a pensare che Apple può fare di più perché è l’azienda più redditizia al mondo. “Non appena Apple è disposta a dare una piccola percentuale dei suoi profitti, i lavoratori ne potranno beneficiare un sacco. Ma Apple non è ancora disposta a farlo. “

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